年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。|考算网题库

年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。

（A）正确

（B）错误

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