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()认为人才聚集有五大推动力:即创造性工作的丰富性;企业家能力生产的可能性;容易识别知识的消费者，容易识别知识的供应者;未来提升空间。

（A）佩鲁的增长极理论

（B）泰勒的人才聚集动因理论

（C）戈特利布的舒适度人才聚集理论

（D）凯恩斯的就业与经济增长理论