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在2021年人才工作会议上指出，用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的( )，确保下放的权限接得住、用得好。

（A）监督机制

（B）人才管理机制

（C）人才引进机制

（D）自我约束和的外部监督机制