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- 1小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒，使他无法再继续待下去了，最终他很不体面地辞职离开了这家公司。根据上述案例，小林辞职的根本原因是（）
- 2在领导者和员工的质量管理中，“员工”这一指标的子指标包括()。
- 3戈尔巴乔夫改革失败的原因在于没有坚定理想信念，放弃了马克思主义、放弃了党的领导。
- 4某市技术监督局委托该市农业技术推广站(事业单位)对贩卖假种子的单位和个人行使处罚权。根据行政处罚法律制度的规定，下列说法正确的有（）。
- 5随着党的()提出了能源革命的战略，2015年政府工作报告推出"互联网+"行动计划。
- 6医用外科口罩最长使用时限()。