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岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任，具有多项特点，以下描述不正确的是（）

（A）岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定，而不是由工作人员来确定

（B）岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况，以及经费预算状况等因素的影响，因此岗位数量是无限制的

（C）岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动，同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职

（D）岗位是可以调整的。"组织"规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整