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在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（ ）的用人宗旨。

（A） 因人而异，因地制宜

（B） 严格把关，强化管理

（C） 人尽其才，才尽其用

（D） 规范管理，勇于创新